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董事長致辭

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 池州九華農村商業銀行成立于2007年12月27日,是全國第16家、安徽省第3家、池州市第1家農村商業銀行。多年來,在省聯社、池州市委市政府、人民銀行、銀監分局的關心支持下,各項改革成效顯著,發展活力凸顯,運行質效不斷提高,企業形象逐步提升。這些成績的取得是全體員工不懈努力、全體股東傾心支持、社會各界關心幫助的結果,借此機會,我謹向關心、支持農商行改革發展的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意!

 邁上新的征程,如何在外部環境更加嚴峻、市場競爭日趨激烈的背景下,走出一條適合農商行自身特點的改革攻堅之路,是三屆董事會成員肩負的重要職責。我決心和新一屆董事會及班子成員一道,以推動經營轉型、提升核心競爭為起點,忠實履行職責,努力開創工作新局面:

 一是堅持打造池州精品銀行的經營宗旨。繼續堅持立足城鄉、服務三農、服務中小企業、服務社區居民的市場定位,充分發揮比較優勢,堅持走錯位經營、差異化發展的道路,推進資產結構、負債結構、客戶結構、網點結構和收入結構全方位優化調整,在支持農村經濟、區域經濟發展中實現自身的可持續性發展。

 二是堅持深化改革、穩健發展的經營氛圍。進一步完善法人治理機制建設,充分發揮董事會的決策作用和指導作用,建立透明的信息披露制度,接受股東和社會的監督;繼續深化人事用工、績效考核制度的改革,完善授權管理體系,合理規劃、調整營銷、風險、運營職能組織架構,提高機構運營效率和服務效能,提升經營管理水平。

 三是堅持審慎經營、風險為本的經營理念。加快經營管理標準化建設,以制度建設為先導,以強化內部控制和執行力為保障,對外引進吸收相關行業的制度規范,對內提煉適合自身特點的體系標準,完善內控管理制度,建立起科學、縝密的風險防范機制;鞏固案件防控治理工作成果,持之以恒,標本兼治,嚴格責任追究,遏制違法違規案件發生。

 四是堅持以人為本、提升品位的經營方向。強化隊伍建設進程,繼續重視和抓好企業文化建設,逐步形成共同的愿景、價值觀念和凝聚力,加強對現有員工的職業生涯教育和技能培訓,增強現代金融意識和業務素質,提高經營管理水平和優質服務客戶的能力;進一步完善激勵約束機制,調動全體員工的積極性、主動性和創造性,增強員工歸屬感,努力建設一支真正能適應現代金融企業要求的高素質的員工隊伍。

 發展的路上,讓我們心相連,情相系,昂首闊步,共謀發展,一起走向輝煌的明天。

 



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